聂小莹皱起眉头思考了一下，抬头问道：“如果我引进外部力量来和公司的老员工做一个平衡呢”

        “好主意！但是你要把握好这个度，现在还是要依靠老员工来做事，外来力量只是起到一个监督制衡的作用，不宜干涉太多工作。”王业赞同道。

        看来聂小莹这出国求学还是有学到东西的呀，或者说，是聂丁文对她的培养做得好。她这个想法，可谓一石二鸟之计啊。

        新老总上位，当然要培养自己的嫡系，但这个阶段又离不开公司老员工的支持。但是内部员工到底哪些可以为己所用，哪些怀有异心还暂时不能分辨出来，

        所以引入外部力量，打破僵局，在平衡中做观察，直到自己能彻底把控局面，筛选出自己可以信任的人选。

        王业那边的事情也很多，不能久留，所以和聂小莹说了一会话，就告辞离去。

        送走王业后，聂小莹又一个人思考了一会，然后拨通了一个电话。

        ……

        美利坚，纽约，麦肯锡总部。

        米克刚做完手头的一个项目，准备好好休息两天时，接到了顶头上司的电话。

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