“我先后担任过银台县城关镇团高官、银台县经济技术开发区副主任，具有较为丰富的对口工作经验，……”

        “嗯，先抽一道题吧。”陆健满意的点点头。

        言简意赅，但是却又很自信大气的把自己的优势强项展现出来让评委知晓，先入为主的印象做到了极致。

        提很快抽出来了，工作人员念了题之后，给卢雅三分钟准备时间。

        题目是如果你是一名投资商，你对宛州市经济技术开发区有哪些要求？你认为宛州市经济技术开发区应该在哪些方面可以做得更好？

        这其实是两道题，论难度也说不上太高，但关键在于从投资商角度来考虑问题有些考人，你需要调转心理来考虑。

        其实在这一次考题库里基本上都是围绕经开区的规划、建设、招商引资、服务以及未来发展这些方面来出的题，当然有些粗有些细，但难度都相差无几。

        本身你也不可能指望一道题就能发现这些人之间有多大的差距，关键在于要看出竞聘者考虑问题的细节方面，也就是所谓的细节决定成败。

        眼高不是坏事，但是手低就是问题了。

        如何把眼高和手起码也要有一定的能力结合起来，这就是区分所谓人员、人才和人物的分界线了。

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