叶和泰对于“捍卫”自己部门的权责还是很敏感的，极其反感跨界伸手的动作，哪怕是有林春鸣的授意，但你也不能逾线。

        “老叶，要出门？”钟广标显然没有这份自觉，或者装糊涂。

        “嗯，准备去林书记那里。”叶和泰没有隐瞒，也没有必要隐瞒什么，这段时间他工作重心大家都知道。

        “能不能抽点儿时间，我想和你聊一聊。”钟广标企业干部出身，在某些方面要比地方上的干部更直爽一些。

        叶和泰略作思索，“钟书记，恐怕时间不会太多，林书记四点半好像约了市建委、市国土局一帮人要去实地察看城市建设规划。”

        “嗯，我只要十五分钟。”钟广标也知道叶和泰这段时间忙，并非有意拿捏，他也和叶和泰聊过几次了，叶和泰也不是那么浅薄的人。

        “行，请。”叶和泰重新推开门，把钟广标让进去。

        钟广标坐定就开门见山，“老叶，我不多废话，就提我一些想法和建议，这一次干部调整，主要是针对区县，其目的就改善和充实区县班子，擢拔一批懂经济工作擅长经济工作的干部，实事求是的说，这类干部在宛州不多，尤其是合适的不多，所以我有两个建议。”

        “哦，钟书记您说。”叶和泰颇为惊讶，他还以为钟广标是为个别人而来，但没想到是来提建议来了，这是好事。

        “第一，不拘一格，对于那些任职年限不够的干部，是不是可以考虑破格提拔，非常时期用非常政策，只要有利于我们的工作，我觉得都应当考虑，……”

        “比如一些任科级干部年限不够的，表现优异的，可以破格提拔为副处，一些任副处年限不够的，可以破格提拔为正处，甚至都可以用到比较重要的关键岗位上去，……”

        “我觉得上次经开区的公开竞聘就是一个好的尝试，当然这一轮不可能搞公开竞聘，但组织部完全可以借鉴一些其中的经验，……”

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