黄永乐根据系统的推荐，把几组可以获胜的的阵容名单罗列了出来，交给姚志强局长。

        姚志强局长一看，发觉黄永乐罗列出来的名单中，有许多球员都是新人，而一些名气大的老球员，几乎全被刷了下来。

        “黄部长，启用这么多新人，是不是太冒险了”姚志强局长问。

        “原先启用那么多国内大牌的老球员，有赢过吗”黄永乐反问。

        “没有。”姚志强局长摇头，要是国足赢过球，他的幸福指数也不至于变负数。

        “既然没赢过，为什么不试试新的阵容呢”黄永乐道，“反正已经不可能踢得更差了，不如给新人一些机会，至少有拼劲。那些成名的老球员，不少是老油条，在场上就像咸鱼，他们上场并不好。”

        姚志强皱了皱眉，暗自寻思。

        说实话，突然启用大量的新人，风险很大。只是姚志强早听说过，黄永乐识人之术相当了得，这也是为什么国家破例让黄永乐拥有任免权的一个原因。

        国足要突破现状，需要做些新的尝试，姚志强再三寻思，决定回去后，按照黄永乐推荐的球员名单，在队内进行对抗赛，先看看效果。

        如果效果好，再大胆采纳。

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