他知道，肯定会有人利用公司的漏洞来钻空子，比如亲人不需要陪护，或者家里有其他人陪护的情况下依然申请陪护，然后自己逍遥自在的一边玩耍一边领着公司的福利。

        甚至伪造家人生病的假象，吃着公司的空饷然后从事别的工作。

        不过不要紧，首先这种肯定是极个别现象，不可能每个员工都挖空心思来骗公司，然后会成立审核调查机构，不定期家访和走访，以防弄虚作假。

        一旦发现立刻开除，旗下所有公司终生不得录用。

        在这样多重的监管处罚下，如果依然有人冒着风险薅公司羊毛，那也无所谓。

        就当是帮他花钱的。

        ……

        等谭小云按照陈枫的要求，把拟定的公司新的规章制度颁发下去后，除了陈枫亲手创立的几家公司负责人相对比较淡定外，下面的几十家公司负责人都惊呆了。

        徽省某精密机械制造公司执行董事邓朝文，半天都没有回过神来。

        “公司管员工就算，居然还要管他家里人，这不是瞎胡闹嘛！而且这个大病陪护假上不封顶，还要按照平均工资支付薪水，简直离了个大谱！”

        人事部总监也是点头说：“咱们公司薪资待遇在同行业里面已经是最顶尖的，很多人已经跟我说过，让我们把薪水降低一点；

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