纯手工品牌已经得到了高端消费者的认可，但是云裳服装公司每销售掉一件定制服装，需要分给设计师、裁缝师的分成也多，基于国内的大环境，云裳服装公司给予众设计、裁缝师们固定、分阶工资和销售分成，养了这么一大批人需要付出的资金很多很多。基石咨询公司在2004年度给出的参考意见说道，如果云裳下属的一线、二线品牌服装不能得到国际认可的话，那么公司未来运营和发展的隐忧很大。

        基于基石咨询公司2004年度报告，云裳服装公司董事会和管理层决定，加深与西华大学等高校的服装设计等院系专业合作，培养人才；加大力度收罗国际服装设计、时尚设计界的精英，聘请担任设计师，与多家国际艺术学校、艺术时尚服装等相关公司建立合作关系……

        云裳服装公司作为新兴的服装企业、品牌，如何得到国际认可呢？

        简单，取得国际上服装设计相关的大奖，进入时装界发展并取得国际瞩目。

        原料，生产工艺，服装设计与剪裁，品牌理念，广告宣传等等一切的一切都差不得！

        除了招聘人才和培养人才，云裳服装公司高层、更进一步地说是总经理陆女士更是从自身挖掘潜力。

        怎么挖呢？

        简单！两个女儿，打入敌人内部，师夷长技以制夷！

        2004年顾锦华进入巴宝莉，2003年顾锦华毕业于英伦中央圣马丁艺术与设计学院未来纺织品设计专业（硕士），2000年顾锦华毕业于明珠西华大学服装设计专业。

        2005年顾丽华进入小岛国著名服装品牌高田贤三，2005年至2002年顾丽华在小岛国服装艺术学院攻读研究生（高田贤三、三宅一生毕业于此）、时尚流通专攻课程，2002年顾丽华毕业于明珠市西华大学服装设计专业（主攻营销）。

        未来如何，时间会告诉你一切！(。。)

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