很不对劲，本杰明本能地察觉到了，就像他的目光从一开始就没忽略那种空椅子一样，他也早就注意到，微软高层对本次合作的信心简直爆棚。的确，微软的实力很强大，年营业额达一亿美元的公司都不是一般的存在，但他们现在好歹也是和堂堂的业界第一，蓝色巨人会谈啊，怎么会自信成这样？

        “盖茨先生，麻烦你还是说一下具体人数吧，毕竟我回去后可是要向董事会交差的。”

        本杰明皮笑肉不笑地说道：“还是说，公司实在凑不齐和ibm规模同样的团队？如果是这样的话，我方倒也不建议多揽下一些工作，毕竟合作嘛，本来就是要互相帮助的。”

        所以说，这句话才是重点。

        一百人的团队是什么概念？

        it业可不是劳动密集型产业，一百名工程师所能制造的财富实在太多了。要知道，这可不只是“一家一百人规模的it业公司”而已，而是实实在在的一百名工程师，一个it业公司最核心的成员。

        可以说，如果一家公司真能拿出这种数量的工程师，全公司人数肯定是不低于两百的。

        那么，一家人数超过两百，乃至三百、四百人的it业公司，是一种什么样的规模？

        微软目前一共也就一百号人，工程师满打满算也不过六七十人，ibm不可能不清楚这一点。所以，在明显强弱不对等的合作关系里，以人数不均为由，扩大将来所占分红比例，这就是ibm打的如意算盘。

        然而，盖茨和身边同事对视一眼，所有人都是嘴角微微一挑，竟是隐蔽地一笑。

        “本杰明先生，这个问题好说，我们在合同里这样设定一下就行了。”

        依然是低下头来，眼睛盯着空无一物的桌面沉默良久，而且这次足足沉默了一分钟。就在本杰明都感到有些不耐烦的时候，盖茨十分自信地抬起头来。

        “我们直接按照成果来说话。如果微软的进度能和ibm保持一致，那么将来的利益分配是一个数；如果不能保持一致，我们自然会将份额降低一些。事先拟好份额和进度标准，把它写进合同里，你看如何？”

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