即使他不知深浅，接了所有的任务。这么一来，解忧不自量力的后果可想而知，他势必如第一次被不可能完成的任务挫败。

        两个结果全被创立者预想到，解忧如何回答皆能应对自如。创立者需要逐渐削弱解忧的权力，如何削弱当前是个拐点。好在这个解忧很知趣，没有像第一次接受重任时不假思索的全盘接受，他学会了知进知退，懂得了什么是拒绝。

        创立者看到他很高兴，“我忽略了，你的人手太少。这样大型典礼不能草草了事，更不能办的简陋。这样吧，刚才说过为你分配人手，本来是想过几天为你自己去选几个精明干练的人手，此刻我想是不必过几天，今天就应当为你完成此事。我给你分配一些专业人手。将你的小团队变成一个大团队，这样有利于你日后的工作。”

        “感谢我王，能全力支持微臣。”解忧深深的向创立者鞠躬，以表示对自己的体谅。

        创立者笑道，“你名为解忧，一直在为他人解忧，可是自己的忧愁谁又能知道。常言道，会哭的孩子有奶吃。你有什么需求，可以多提，所提的要求全能满足你。”

        “臣得到的已经够多了，真的没有什么可需要，还请我王将这些分给其他有需要的人。”

        “哼！”创立者轻哼道，“他们也配！如果他们有你这样的能力，他们不用申请，我立刻会给他们应有的奖励。”

        创立者立刻为解忧安排人手，这些人是在内阁补充人员名单中抽调。人员的调拨是在解忧的眼前完成，创立者没有避讳这次人员上的任用。

        “我王，用他们会影响国家的正常运作。”

        “你放心，如果国家运行上出现了问题，我会再将他们调回来，至少现在你的团队在满负荷运行。如果为你配置菜鸟，你现在怎么工作，你更不可能亲自去培训他们。”

        创立者勾勾选选挑选出一大批人，最后还有几个人创立者不确定，还特意向解忧请教是否合适他。这种看似请教的方法，不如说是在试探。

        解忧怎么敢说这些人不适合自己，但是更不要表现出非常合适，两难的表情立刻出现在解忧的脸上。

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