云茉的初选要求比较简单，一是年龄，二是身体健康程度，三是打工经验。

        虽然她招工启事上限定的年龄是50岁以下，可那些已经48、9，马上就要满50岁的中老年，她肯定是要剔除掉的。

        不然好不容易培养出来一个熟手，结果干一两年就不能干了，也太浪费培养资源和成本了。

        其次是身体健康，严重三高人群，传染病等等，一律都不能要。

        最后就是打工经验，长期在外打工的人，纪律性高，岗位意识强，便于管理和工作安排。

        反而是那些没出去打过工的，又上了年纪的人，古板守旧，愚昧野蛮，这种人招进厂里不仅干不好工作，还会影响和拖累其他人。

        按照云茉的这三点要求筛选过后，有22个符合条件。

        黄知秋捏着那些厚厚的，被淘汰的登记表，脸上有些担忧。

        “淘汰了这么多，到时怕是有人会闹。”

        “妈，你这想法不对，招聘员工本来就是择优而取。咱们是花钱请人做事，不是办慈善，要是来者不拒，这厂还能办得下去吗？”

        “那如果他们追问淘汰的原因，咱们该怎么说啊？”

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