主管又开始咋咋呼呼，我本来就很烦他，特么脾气也上来了，然后跟他吵起来了。

        他让我离职，我说别扯淡，这事起因是我，但这就是正常的工作矛盾，我为啥要离职？

        他没说话，过会把我叫进去让我签认罪书，说完扣我分，扣完可以解雇，我说可以。

        认罪书上说我辱骂领导，我说请你调监控，就刚才的事，你看看我有没有骂你，主管被迫改成了大声争吵。

        第二条是我早退，我说就特么一个破区域我干完了不能回来？你给我加区域还是调区域了？你愿意吗？区域我很熟，跟所有客户关系很好，没有过投诉等情况，每家啥时候发件，发什么快递我都知道，根本啥都不耽误。

        总之就是各种扯淡，然后改来改去签名了。后面先是给我停职2天等消息，然后停职一周，后来有同事请假让我去替一天班，他问我知道错哪里了？我说就是有矛盾吵架了呗。然后又让我回去等通知2天，来来回回半个月。

        之后又把我叫回去，让我更换点部，我不同意，找经理去聊，各种聊天中我发现根本就是一滩臭水里的蟑螂，没得聊。最后结果就是换点部，我不同意，我说离职吧，不受这气。

        我说有这种领导干的不舒服，本来一件小事非要这样，你要刷威风请找那些老员工，他们结婚了，上有老下有小的怕你们，我不怕啊，我工作没出错，没有任何客户不满，没有投诉。我跟客户脾气好因为他们是客户，他们有时候发脾气我可以慢慢解释，回来后凭什么还要受你们的气？

        经理安静了一会，说你大可不必因为这点小事离职，主管每年都换，他走了你再回来不就完了？大城市招聘主管首重品质，你们小城市没这种要求。

        我说你也知道是小事？那我觉得在这个城市就没必要再考虑你们某丰了。

        辞职后一个月吧，听点部朋友说，另一个老员工又把主管举报某丰工会了，举报他收贿受贿，为了业绩散单挂月结，以权谋私。结果是这个老员工也走了我的老路，更换点部，去了我们市里比较偏远的一个点部。

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