“后来我调到外市搞书记了，便想带他走，找他谈话时他表示不愿意离开，因为他老婆孩子都在当地嘛！看他这样，我也就没有强求。结果，我离开不到1个月，他就被转岗到市政府办任虚职了，而且单位没有给他任何工作分工…”

        “你们看，这明摆着就是针对我啊！我给他打电话，表示了歉意，你们知道他当时是怎么回答我的？我到现在都还记得他那番话——“叶书记，我跟着您干事，帮您冲锋陷阵是我该做的，从来没有1个领导能够给我这么大的干事平台，我很感谢您！我不会为他们晾着我而感到痛苦，我最痛苦的是明明当了领导，却不得不装瞎装傻，为了明哲保身与1些坏分子同流合污”…说的多好啊！”

        叶书记说到这的时候，停下了脚步：“可惜啊，他已经离开人世间了。很多人问，道南的体制内有大家认为上的好领导嘛？我认为还是有的！但1个社会的改变不能仅靠少数领导去扭转啊？他们仅凭自己的力量能干啥？无非是螳臂当车罢了！个别好干部干着干着就被边缘化了！有些人就是这么坏，他们不仅要自己坏，还要拉这身边所有人坏！为什么？因为他们害怕。”

        “我们要畅通合理的晋升渠道，我们要严格考评机制，我们要重视民意表达，我们要高举反腐旗帜…只有这些举措都常态化了！整个社会才会健康。”叶书记说完这些，叶浩和王成都沉默了。

        过了好几分钟，叶书记又说：“今天把你们俩都叫回来，是想对你们说，南红县的工作要有层次推进，不能稀稀拉拉了！小成要强硬起来！叶浩，你呢，好好配合小成！给他全力支持！”

        “您放心吧，现在南红县谁不知道我和小成的关系啊。”

        “你们南红超编现象很严重，市里只不过睁只眼，闭只眼罢了，因为你们有钱呐！编制工作该清理的也要清理，我听说你们南红公安超编1000个，南红教育局也超编好几千个，这1部分问题怎么解决要有合理的预期方案！别整得跟安州下辖某县1样，到最后没办法，临时把超额的编制都安置在公安局，导致公安局多了1大批事业编制警察。”叶书记忧心忡忡地说。

        “现在道南，乃至更广范围，超编现象都很严重，尤其是前两年经济好的时候，各地都采取先招聘，市里或者省里备案的机制。不少干部填完转正申请表等各种表后，过了个十年2十年才正式补充入编，很多干部当初不明白，到了后期明白了都来闹…”王成也说了自己了解的情况。

        “你说的情况确实普遍存在，但很少有人知道，很多体制内工作了56年都不知道自己还在排队入编…所以，南红县这种情况要尽快清理！不然…总之有些话我不太好多说，你们明白就行！”叶书记话都说到这份上了，那肯定是有什么内幕消息了。

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        “现在你们也要注意注意道南1些利用权力曲线救国的现象。”叶书记补充。

        所谓曲线救国就是1些领导的孩子考不上公务员，则先安排进国企、或者让孩子考比较容易考的事业单位，进去后，提拔到1定的级别后，再派到政府挂职，完成身份的转变。这种做法反而比在行政单位按部就班提拔得还要快！

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