大概有这么几点。

        一，关于书和副店长的情况迟迟没有向一线销售人员通报。

        二，苏荷这些工作能力很强，态度也十分端正。

        三，它能很好的和销售人员打成一片，半天时间就已经将店里几乎所有人的名字都给记住了。

        周良安看着徐长远，“那你觉得她这样是好还是不好呢？”

        徐长远想了想，“如果单凭她自己的身份的话，这么放得**段，肯定是好的。”

        “她的身份？”周良安惊讶的看着徐长远，“你能看的出来，她什么身份？”

        徐长远不好意思地说，“跑江湖的时候习惯了，所以看了看他的面相，这种面相非富即贵，不是普通人！”

        狗曰的徐长远还是有两把刷子的，周良安在心里暗叫厉害，笑了笑，“说明我把她放在副店长的位置上是没有错的，一个基层主管好不好，首先看他入职的态度。”

        “如果这个人从任职的第一天起，首先强调的是什么劳动纪律，着装要求，又或者是强调自己管理人员的身份，这种人一般是没什么业务能力的。”

        周良安的这句话反过来听，可看作是有能力有本事的基层管理人员在进入工作岗位的时候，通常不会对一线人员造成任何影响，至少让他们在短时间之内是感受不到任何改变的，他在观察与学习当中掌握整个团队的情况，包括优点和缺点，从而做出适当的调整，把整个团队朝好的方向带领……

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