“看到没，嫂子，就算我四叔没我这个侄儿，他一样是周贵，他的成功可跟我没什么关系。”

        如果在周良安在之前就揭示了他和周贵的关系，现在说这样的话，恐怕没有什么信服力。下面的销售人员没有一个知道周贵和周良安叔侄的关系，所以周良安现在说这样的话，底气非常足，就连苏荷也是深信不疑。

        “老板，那你看周贵的奖金……”

        周良安说，“销售这种活，靠的是一个团队，单靠哪一个人的出色并不能拉升整体的业绩，南华电器有今天的成绩，少不了从上到下的协作，要发奖金的话就一起发，别光给他一个人发了，只不过有一个阶梯，卖得多的人自然要发的多一点，卖得少的人，也跟着喝一口汤。”

        “我会把老板的原话告诉下面员工的。”

        周良安嘿嘿一笑，“什么话？嫂子你可别胡说，你得告诉他们是你拼了命，才从我这个地方争取到的……”

        苏荷嘴角轻扬，像周良安这么会做人的老板，还真是不多见，对下面的员工有情有义不说，却让这些员工承苏荷的人情，这目的嘛，自然是为了让苏荷在以后的管理当中掌控力更强。

        就像当初制定的管理规定那样，决策层对管理层负责，决策层对管理层负责。管理层对基层干部负责，基层干部对一线销售人员负责，一线销售人员对顾客负责。这样才是一个良性的企业管理模式。

        下面的销售人员知道苏荷拼了老命的为他们争取奖金，那还不得拼着命的卖货？

        “良安，我给苏店长请了两天的假，我想……我想回去看看你婆婆。”

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