因为石小凡的谏言，宋仁宗极为重视范仲淹富弼等人提出的新政实施。赵祯给笔札，责令条奏政事。范、富二人随即提出了十项改革主张，谏官欧阳修等人也纷纷上疏言事，赵祯大都予以采纳，并渐次颁布实施，颁发全国。

        首先是澄清吏治，明黜陟，就是严明官吏升降。以前官员提拔都是只讲资历，不看政绩，这也早就大批草包官员碌碌无为。

        多年前朝廷已经颁布条令，官员实行考核制度。破格提拔政绩卓著的官员，撤换有罪和不称职的官员。并规定京朝官及郡县官吏，有人保举在三年任期届满即与磨勘升迁，否则便要等到满五年之后，方行磨勘。

        这一政策的实施，使得吏治顿清。同时也涌现出了一大批有作为的官员，比如京东西两路转运使王阳和、晋州知州白子良等人。

        抑侥幸，限制官僚滥进。宋初以来,，恩荫制度造成官僚滥进的情况越来越严重,，有任学士以上官职的，在二十年内通过恩荫，其兄弟子孙出任京官的就有二十人。

        范仲俺对此提出限制中、上级官员的任子特权，防止权贵子弟亲属垄断官位。赵祯极为重视，如今即便是达官显贵的子嗣，只有科举才是唯一出路。

        第三，精贡举，严密科举取士。改革科举考试内容，把原来进士科只注重诗赋改为重策论，把明经科只要求死背儒家经书的词句改为要求阐述经书的意义和道理。

        令州县立学，士子必须在学校学习一定时间方许应举。这样，学生有真才实学，进士之法，便可以依其名而求其实了。

        这一点，石小凡功劳甚大，他出资建了不少学堂，着重教育事业。

        这也是赵祯最感激这败家子的地方，教育是兴国兴民的最大善举。这是为朝廷网罗人才，石小凡教育这方面向来大手大脚，绝不含糊。

        第四择长官，慎选地方长官。针对当时分布在州县两级官不称职者十居的状况，范仲淹认为官员的升迁要严格依照政绩，建议加强对官吏的考察，奖励能员，罢免不才，并主张由各级长官保荐下属。

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