公司大老板居然鼓励自家高管跳槽，这让张松涛打破脑袋也想不明白。

        隋安看到张松涛无语凝咽的表情，笑了起来，“张总，不用想得太复杂！”

        “你觉得，今年能拿到我当初答应你的百万年薪吗？”，隋安提起了当初邀请张松涛加入华讯科技开出的条件。

        “应该没问题！”，张松涛点点头，肯定地道。

        隋安是根据公司业绩，按季度发放一定的奖金的，今年快过完三个季度了，算起来，张松涛已拿到了近五十万的工资加奖金。

        虽然还有三个多月，但以目前的月度销售额计算，张松涛估计估计今年的收入肯定会超过百万。

        隋安在薪酬上相当舍得花钱，五险一金齐备。

        他不会像一些互联网公司那样抠门，要求员工996却不愿意给加班费。

        他在加班费上从不亏欠员工，同时还规定了加班时间，加班不得超过晚上九点，超过了这个时间，员工在公司逗留的话，可能会被保安赶出公司的。

        在他看来，如果是赶项目，加班加点地干活是正常的。

        但如果公司正常运作，还要经常加班的话，那说明公司运转出现了问题，就要重新审视工作流程，并评估员工的工作状态和工作方法，从而作出有效的调整。

        认真算起来，隋安付出的加班费并不多，因为是按基本工资来算加班费的，而员工的收入却大部分依靠绩效工资。

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