娟儿来公司几年了，招她进公司的时候，正值用工荒，她由姑姑陪了来。

        那日天清气爽，她沉默寡言，全程由热情的姑姑在与我们沟通。

        瞧着她身份证上显示是80年生的，照片上的脸也要秀气很多，因此，向来没有HR气质的我，上下左右打量，禁不住问：

        “不太像啊？你不会拿着姐姐的身份证来的吧？要交金的话，就帮你姐交了，到最后，退休金你是拿不到的啊？”

        “为她人做嫁衣”这话她或许听不懂，可这一招，一直以来，我都是用来吓唬年龄不到的小丫头，以免招到童工，给公司造成不必要的麻烦。

        启用童工，罚款对于服装厂这样跑量的劳动密集型企业来说，真心不低，被劳动部门发现，可就亏大了。

        以前，也面试过一些小女生，她们多半不满16岁，除了家里穷没钱读书的，多数是不想读书了，想出来赚钱，赚到一些，就辞职，跑出去玩，极没稳定性。

        我对家里条件不好的女生多会同情心泛滥，毫无原则地放低录用底线，进公司，也会对她们多些关心与照顾，而对那些不想读书却好吃懒做的女孩，则欢喜不出来。

        然，相较于十几二十的女孩子，外面的世界太精彩了，在服装厂，不加班，工资就不会高，一加班，又累又不自由。

        更主要的是，老板为了杜绝办公室恋情，清一色雇佣的全是女工，抬眼看看，都是阿姨辈的老脸，自然对她们来说，更没吸引力了。

        于是，几年里，车间内，同事的脸越来越老，稍不注意，还发现很多都生起了白头发。

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