第059章等级差别薪俸待遇制度

        沈与求微微点了点头，正要说话，却听赵桓又说道：

        “还有就是球员和齐云社管理员的薪酬待遇了。”

        “吾是这样想的，所有的球员，都实行等级差别薪酬制度，分为刚入队的见习球员、正式球员、资深球员以及主力球员和队长五级。”

        “见习球员拿最低的薪酬，或一贯，或两贯都可以。见习球员通过训练和考核，可以成为正式球员，薪酬在见习球员的基础上，翻一倍。”

        “正式球员参与球队比赛一年半以上，没有犯过任何错误，受到球队警告批评等，通过考核，可以成为资深球员，薪酬再翻倍。”

        “正式球员和资深球员，在比赛中有优异的表现，比如进球，比如协助队员进球等等，总之就是表现优异的，经过球社中级管理三人以上推荐者，可评选为主力球员，薪酬在资深球员的薪酬基础上，再翻倍。”

        “至于球队队长，不仅要有精湛的球技，还要有一定的管理能力。”

        “可以在正式球员和资深球员、主力球员之中，经球社中级管理以上所有人员，进行表决，获得超过三分之二的支持，经球社社长批准后，方可获得任命。”

        说到这里，赵桓又停顿了一下，然后才又说道：

        内容未完，下一页继续阅读【啃书虎www.kenshuhu.com】