这个春天对于铸梦集团的员工来讲，也是不同寻常的。

        集团有钱了…不对，是集团以前一直很有钱，但是现在分外有钱了。

        铸梦集团成立了一个员工基金，专门负责兑付员工的贡献值、以及员工的住房等其他福利。

        比如说另外三地的员工小区，配套的小区幼儿园等设施。

        桃醉决定医院暂时先在锦绣建一座以科研为主的医疗机构，通过跟医师合作科研项目的形式，快速的把医疗能力提升上来。

        这个基金不仅针对总部的员工，还有沉金工业园、机床厂的员工们，以及添福的少量员工、惜玉那边的员工们。

        桃醉率先对线了他的承诺，把集团的福利独立出去，保证集团就算是浪翻了车，员工们的福利也不会有任何打折。

        ……

        如果说翁星辰属于那种到了铸梦集团之后才一飞冲天、在碳基材料学领域功成名就，那么他之前虽然也是博士，也只是那种籍籍无名的博士。

        跟他不同，铸梦集团总部科研试验区的另外一人——齐逸，在来铸梦集团之前，就已经属于那种名声在外型的了。

        如果观其不长的发展道路，他其实更像桃醉。

        当然，这是指在学习方面。

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