我来到了艾丽丝的办公室，发现她拿着个放大镜在观察面料，随手还做着记录。那专注程度让人敬佩，就算是我走到了她面前，她都不知道。

        直至我坐到了她的对面，她才抬起头来说，老板，你找我有事？

        我说，没什么事，来看看你，星期天出去玩了吗？

        艾丽丝严肃地说，你不可以在上班时间影响我的思路，下班你可以请我吃饭的。

        我听了脸上火辣辣的烧，西方人讲究的是工作时间就是工作，而东方人则喜欢工作上带点感情色彩，别人称这是情商。

        我看了一些西方管理学的书，也看了曾仕强的大唐式管理。知道用西方人的管理学，比方说绩效这些量化管理，对大唐员工是无用的。

        同样，用大唐式管理西方人，也是不合适的。所以还是老祖宗的那句话说的对，要拿来主义，洋为唐用，古为今用。能用就用，不能用的就要摒弃。

        被艾丽丝教训了一句，我讪讪地说，你先忙，晚上没有回去的话，我请你吃饭。

        随后我去了一趟仓库，因为零售服装品牌款式繁多，就算是这样多人在盘点，也只是盘了不到一半。

        我在仓库里和他们一起吃了盒饭，也加入到了盘点的行列。直到下午快下班的时候，我才回到了胡丽菁的办公室。

        盘点还在继续，看来姜三保他们加班是免不了的。

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