“我们巴伦银行需要强大的执行力，还有创造力，以及服从，你就能得到巴伦银行给你提供的一切，学习，创新，获益，团结，用狼性文化来说，学习和创新代表敏锐的嗅觉，获益代表进攻精神，而团结就代表群体奋斗精神。”

        圣赫塞直接套用一些后世的所谓企业文化，把公司员工牢牢的团结起来。

        ”我们要有远大的追求，那就是做阿根廷最强大的的私营银行，还要有求实的作风，一步一个脚印。”

        圣赫塞把他这个称之为“巴伦文化”，这也是阿根廷第一个有企业文化的银行。

        圣赫塞还组建了银行内部的职工大学，称之为“巴伦金融学校”，在这里可以得到充的培训，他还特地编写了一个小册子，叫做“”巴伦基本法”。

        同时为了给员工提高归属感，他直接花钱在街外的马德罗区罗马大街买了一座14层的商业大楼，改名巴伦金融大厦，打造舒适的的办公环境。

        直接在这里设立了新总部，又找建筑队把内外重新装修了一遍。

        大厦的顶层留了几个办公室，给圣赫塞专用，目前阿根廷的高楼不多，超高层建筑更多的来源于美国，30年代前后开始在美国大城市出现，特别是罗斯福新政，修建了一堆高层建筑。

        目前阿根廷少有超过20层的高楼，而巴伦金融大厦也算高的了，像著名的巴罗洛宫也不过是22层。

        巴伦银行去有圣赫塞工厂的城市建立几个分行，玛利亚市分行，科尔多瓦分行，拉普拉塔市分行，罗萨里奥分行，奥兰市分行，钾三角分行，前期先建几个，然后准备在每个省省会都建立一个分行，以分行为中心，再建营业部。

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