同时，也对民政干部提出了更多更高的要求：一、大华股份有限公司的全体干部要有坚定的理想信念，理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”，有了崇高的理想和坚定的信念，就能认真做事，干净干事，就能推动大华公司和人民的事业不断胜利前进；背弃理想信念，思想蜕化变质，就会损害群众利益，败坏大华的形象。越是发展社会主义市场经济，各级领导干部越是要坚定理想信念，树立远大的志向和目标，永远跟着大华国际有限公司走。

        二、大华股份有限公司的全体干部要注重廉政思想文化建设，自觉遵守廉政准则，切实增强廉洁自律意识，永保大华人清正廉洁的政治本色。要坚持经常性的深入学习,提高自身的整体素质。结合公司精神,用正确的理论知识武装头脑、指导言行。

        三、大华股份有限公司全体干部还要强调求真务实的工作作风。求真务实是大华的优良作风,在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风,才能取得工作实效。务求工作实效就要办实事,决不能搞形式主义和官僚主义。结合每个大华人自身的特点,在工作上既要注意讲求工作的形式和方法,又要注意紧密联系实际。在实践中接受考验，在实践中接受锻炼，在实践中提升素质。

        孙振华和魏刚连续的发表署名文章，也是在给现在在这边的全体大华人员敲警钟，在21世纪，即使我们口头上都不承认，但是在私下却不得不在逢年过节的时候给领导们挨个送礼，领导老婆住个院，你敢不到医院看看，顺手带点东西塞个红包啥的，你拍着自己的胸口，你敢吗？只要一次不去，信不信你自己在莫名其妙的情况下就被领导给穿上小鞋了。

        在这边暂时这种情况好多了，第一，来的大部分都是部队里面的年轻士兵或者士官，思想比较单纯，部队风气比较正，相对社会上来说对这种歪风邪气的抵触力非常强。

        第二，即使有当地百姓想送礼，送给谁？百姓也不了解大华股份有限公司的内部权力机构组成，另外，穿越来的人谁能看上这里老百姓的啥东西呢？

        第三，也是最关键的一点，现在处于大华股份有限公司的创业初期，特别是黑土坡战役前后，大华基地基本上所有的人都在忙，如果那一次战役失败，那么也不会有现在的大华国际有限公司了。因为大家都太忙了，反而根本没有时间去想“贪”这个事。

        孙振华和魏刚在对待形式主义官僚主义上态度是高度一致的，或者说是臭味相投，能尿到一个壶里。毕竟现在的大华，纯洁的像一个婴儿，两个人都不愿意这个婴儿的身上被人为的种下一个叫做腐败的毒。

        由张汉江负责编辑的《民法通则》已经印刷成册，并发放到各镇，《民法通则》其实就是《民事诉讼法》和《治安管理条例》的综合体然后进行超级简化，形成这里刚从扫盲班出来的百姓能够了解的简易法律法规。

        执法，亦称法律执行，是指国家行政机关依照法定职权和法定程序，行使行政管理职权、履行职责、贯彻和实施法律的活动。法是国家强制力保证其实施的：1、一切行为规则、社会规范都具有一定的强制性，但法所具有的强制性是最强的――即不执行由国家强制力保证其实施。不执行――轻者剥夺权利、重者剥夺生命。2、国家强制力的物质形态：即一系列的国家执法组织：法院、检察院、监狱、军队、警察等保证实施。

        由于目前情况比较特殊，很多人连扫盲班都没有毕业，更别提什么法律法规了，为了确保《民法通则》的顺利实施，韦建飞受大华股份有限公司四镇管委会委托组建成立了四镇联合治安队。四镇也分别建立了民事调解办公室负责协调解决民事纠纷。

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